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[单选题]

主管人员直接观察员工在工作中的表现并将之记录下来的方法称为( )。

A.考勤记录法

B.他人反馈法

C.生产记录法

D.观察法

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第1题

管理者通过其他员工的汇报、反映来了解某些员工工作绩效情况的绩效信息收集方法,称为()。

A.考勤记录法

B.关键事件记录法

C.生产记录法

D.他人反馈法

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第2题

绩效观察中,信息收集的方法主要包括?()

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

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第3题

调查人员对某一具体事物进行直接观察,如实记录的方法是()。

A.重点调查法

B.询问法

C.实验法

D.观察法

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第4题

态度的测定方法有()。

A.观察记录法

B.自由反应法

C.生理反应法

D.量表测定法

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第5题

为全面研究课堂小组讨论状况,某研究者拟进行课堂观察。该研究者最适宜采用的观察记录方法是()。

A.时间取样记录法

B.行为核查记录法

C.事件取样记录法

D.轶事描述记录法

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第6题

在很多企业中,一些管理者会将员工在工作中表现出来的有效或无效的具体行为事例记录下来,从而作为对员工的绩效进行评价的依据,这种方法被称为()。

A.配对比较法

B.强制分布法

C.行为锚定评价法

D.关键事件法

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第7题

下列说法不属于收集信息的方法的有()。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.实地考察

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第8题

市场调查中不常用方法是()。

A.直接询问法

B.观察调查法

C.集中调查法

D.书面调查法

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第9题

学前儿童语言教育活动评价的主要内容有实地观察评价法、间接信息评价法、自我评价法和()。

A.他人评价法

B.作品分析法

C.档案评估法

D.观察评估法

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第10题

如果行为出现的频率比较高,我们可以采用()

A.时间取样观察

B.事件取样观察

C.定期记录法

D.持续记录法

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