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[单选题]

绩效评价指标的构成要素中,对评价指标的内容作出总体性概括的一个名词界定的要素是()。

A.指标定义

B.指标编号

C.指标名称

D.指标维度

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第1题

绩效指标的构成要素中,()是根据考核指标的内容作出的概括。

A.指标名称

B.指标定义

C.标志

D.标度

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第2题

工作分析指标构成要素中的定义是指()。

A.对指标内容和操作的定义

B.对指标级别的区分和辨认特征的规定

C.对指标级别范围或程度的规定

D.对指标内容和形式的总体概括

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第3题

列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是()。

A.战略管理评价指标

B.获利能力评价指标

C.经营决策评价指标

D.风险控制评价指标

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第4题

()是绩效计划中最为关键和复杂的工作。

A.工作内容的设计

B.绩效目标的确定

C.绩效评价指标的设计

D.绩效评价指标所占的权重的设计

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第5题

商标的构成要素是指一个完整的商标由名称、文字、图形、()4部分构成。

A.A.造型

B.B.拉丁字母

C.C.色彩

D.D.内容

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第6题

对前导指标描述错误的内容是 ()

A.前导指标是可量化的

B.前导指标是可检查的

C.前导指标是实现结果指标的过程性管控指标

D.前导指标的过程性管控会保证结果指标完成

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第7题

在绩效考核指标的类型中,通过人的主观评价得出评价结果的评价指标是()。

A.硬指标

B.软指标

C.结果指标

D.行为指标

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第8题

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是()。

A.指标与自身比较不得分

B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重

C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分

D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性,行中该指标就得1分

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第9题

下列评价指标中属于生理功能指标的是()

A.身高

B.体重

C.胸围

D.肺活量

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第10题

根据企业劳动效益各指标的重要程度对指标设定一个分数值,各项指标的总分值通常定为100分。然后根据指标的实际水平进行打分,将所有得分值相加算出总分,作为评价企业劳动效益的一种方法是()。

A.打分法

B.功效系数法

C.综合性指标

D.指数体系

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