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[判断题]

在领导者参与模型中，领导者利用他们认为有用的信息，由其自己直接来解决问题或者做出决策的领导方式是A2。（)

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第1题

如果决策的质量是重要的，而领导者又没有足够的信息或单独解决问题的专业知识，那么就排除第一种专制决策的领导方式，而征求下属的意见。以上内容属于弗鲁姆和耶顿提出的选择领导方式的七条原则的()。

A.信息原则

B.接受原则

C.非结构性原则

D.目标合适原则

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第2题

在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第3题

领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。（)

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第4题

在团体领导模式中，领导者做出所有决定的方式属于（)

A.民主式领导

B.专制式领导

C.放任式领导

D.折衷式领导

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第5题

在团体领导模式中，团体或个人完全自由、领导者较少参与的方式属于（)。

A.放任式领导

B.专制式领导

C.民主式领导

D.折衷式领导

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第6题

领导者对员工的判断会受到领导者对引起员工绩效的原因的解释的影响，这是米契尔提出的（)。

A.领导归因理论

B.领导生命周期理论

C.路径---目标理论

D.领导参与模型

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第7题

领导特性理论认为，识别有效领导者的主要因素是（)。

A.领导者个人的作风

B.领导者个人的素质

C.领导者个人的领导艺术

D.领导者个人的性格特征

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第8题

领导者在领导活动中表现出来的一贯的态度和言行是（)。

A.领导方式

B.领导经验

C.领导作风

D.领导艺术

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第9题

领导者从人际方面考虑管理，认为领导者的权力是由他所领导的群体所赋予的，被领导者受到激励后会自我领导，并富有创造力，被领导者也应该参加适当的决策。这种领导行为是（)。

A.民主式

B.专制式

C.协商式

D.放任式

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第10题

领导者把自己的意图按照可以理解的方式传递给收讯者是领导沟通。（)

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