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[判断题]

领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。（)

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第1题

封建制领导效能理论注重对领导者个人特质的研究，具有浓厚的宗教色彩。（)

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第2题

按照领导特质理论的观点，领导者之所以成为领导者，是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。（)

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第3题

注重研究领导本身特质的理论是权变领导理论。（)

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第4题

（)认为只有那些行为上表现出既关心工作又关心下属的领导者才是最有效的，领导行为是可以通过后天的培养与锻炼得到的。

A.沟通理论

B.行为理论

C.特质理论

D.权变理论

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第5题

在西方经典领导理论中，（)把领导者的性格和特征作为描述及预测其领导成效的标准。

A.权变理论

B.行为理论

C.沟通理论

D.特质理论

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第6题

权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)

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第7题

仆人式领导理论的出发点是认为，领导者的存在就是为了满足由他名义上领导的下属人员的需求。（)

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第8题

领导特征理论强调领导者后天的个性特征对领导效果的影响。（)

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第9题

在领导者参与模型中，领导者利用他们认为有用的信息，由其自己直接来解决问题或者做出决策的领导方式是A2。（)

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第10题

（)理论是围绕着领导过程中领导者应采用何种领导行为方式而构建其研究视角，以期寻求最佳的领导行为模式的理论。

A.现代素质理论

B.传统素质理论

C.领导行为理论

D.领导素质理论

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