您认为这次培训的内容是否达到您的期望(完全没有达到期望,完全达到期望)()
A.1分(请在横线上说明原因)
B.3分
C.4分
D.5分
A.1分(请在横线上说明原因)
B.3分
C.4分
D.5分
第2题
质量管理的培训课程被安排在每周五晚上7:00~9:00时进行。为期10周。员工可以自愿听课,公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示,如果员工能积极地参加培训,那么其培训的考核结果将记入个人档案,作为公司以后提职或加薪的重要依据。
培训课程由质量监控部门的李工程师主讲。培训形式包括讲座,放映有关质量管理的录像片及一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检查的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工和管理人员都可以去听课。
课程刚开始时。听课人数平均在60人左右。在课程快要结束时,听课人数下降到30人左右。而且,因为课程是安排在周五的晚上,所以听课的人员都显得心不在焉,有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。
在总结这次培训时,人力资源部经理总结说:“李工程师的课讲得不错,内容充实,知识系统,而且幽默风趣,引人入胜。至于听课人数减少并不是他的过错。”(20分)
(1)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合适的地方? (10分)
(2)如果您是RB公司的人力资源部经理,您会怎样安排这个培训项目? (10分)
第3题
A.一般
B.好
C.很好
第6题
第7题
质量管理的培训课程被安排在每周五晚上七点至九点时进行,为期10 周。员工可以自愿听课,公司不给员工支付额外的工资。但是公司主管表示,如果员工能积极地参加培训,那么其培训的考核结果将记入个人档案,作为公司以后提职或加薪的重要依据。
培训课程由质量监控部门的李工程师主讲。培训形式包括讲座,放映有关质量管理的录像片及一些专题讨论。内容包括质量管理的必要性、影响质量的客观条件、质量检验标准、检查的程序和方法、质量统计方法、抽样检查以及程序控制等内容。公司里所有对此感兴趣的员工和管理人员都可以去听课。
课程刚开始时,听课人数平均在60 人左右。在课程快要结束时,听课人数下降到30 人左右。而且,因为课程是安排在周五的晚上,所以听课的人员都显得心不在焉,有一部分离家远的人员课听到一半就提前回家了。
在总结这次培训的时候,人力资源部经理总结说:“李工程师的课讲得不错,内容充实,知识系统,而且幽默风趣,引人入胜。至于听课人数的减少并不是他的过错。”
请回答下列问题:
(1)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方?(10分)
(2 )如果你是RB 公司的人力资源部经理,你会怎样安排这个培训项目?(10分)
第8题
下列各项,属于诱导性提问的是()。
A.您觉得哪里不舒服?
B.您之前有过类似的情况吗?
C.除了发热,您还有其他不舒服吗?
D.您是否感觉全身瘫软无力?
E.您觉得这次发病有什么原因吗?
第9题
A.您对我们上次的合作还满意吗?
B.您对我们这次的合作有哪些不满意的,能告诉我吗?
C.您是不是觉得我们这次的报价太高了?
D.您能否谈一谈对交货期有什么意见?
E.您认为这次合作中有没有一些值得总结的地方
第10题
请回答下列问题:
(1)您认为这次培训在组织和管理上有哪些不合理的地方?(10分)
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!