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[单选题]

医养机构的专业运营不需要哪几类人才()

A.政策型人才

B.战略型人才

C.管理型人才

D.专业型人才

E.同行支持

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第1题

秘书合理的知识结构应当是()。

A.文字型人才

B.管理型人才

C.通才型人才

D.办事型人才

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第2题

【单选题】什么是T型人才?()

A.高级管理人才

B.高级营销人才

C.专业技术人才

D.高级财务人才

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第3题

我校以()培养为目标的办学理念,全面实施本科教学工程。

A.应用型人才

B.技术型人才

C.学术型人才

D.研究型人才

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第4题

财务人员知识结构转型的思路:从复合型知识结构向专一型知识结构转变;从大众型人才向专家型人才转变。()
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第5题

国有企业党组织实施人才强企战略,健全人才_________、_________、_________机制,重点做好企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才以及特殊领域紧缺人才工作,激发和保护企业家精神,营造鼓励创新创业的良好环境。

A.培养

B.引进

C.管理

D.使用

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第6题

中央加大对贫困地区的政策支持主要包括()政策。

A.财政、投资、金融、土地、人才

B.产业、金融、土地、人才

C.财政、投资、金融、产业、人才

D.投资、税收、产业、人才

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第7题

下列()属于实践型人才。

A.基层管理者

B.工程师

C.高级技工

D.教师

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第8题

高素质()人才成为发展的核心要素。

A.创新型

B.复合型

C.引领型

D.实干型

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第9题

下列哪类不属于姑苏知识产权人才引进范围?()

A.领军人才

B.重点人才

C.青年拔尖人才

D.专利代理人

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第10题

通过积极培养和发展人才来增强组织能力,属于戈尔曼六种领导风格的()领导风格。

A.民主型

B.关系型

C.教练型

D.放任型

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