题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

税务总局各层级领导胜任力测试和系统正处级以上领导胜任力测试通过率为（)，系统副处级以下测试通过率由各省税务局确定，原则上不得超过（)。

A50%、50%

B60%、60%

C70%、70%

D80%、80%

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“税务总局各层级领导胜任力测试和系统正处级以上领导胜任力测试通…”相关的问题

第1题

根据《税务系统数字人事实施办法（试行)》，领导胜任力测试，正处级以上测试由税务总局统一组织实施，副处级以下测试由（)统一组织实施。

A相关职能部门

B省税务局

C市(地、州)税务局

D县(区)税务局

点击查看答案

第2题

数字人事专业技术类、行政执法类公务员晋升领导职务和（)以上非领导职务前，应通过相应的领导胜任力测试。

A副科级

B副处级

C副厅级

D正处级

点击查看答案

第3题

各层级领导胜任力测试原则上（)组织1次。

A.A.半年

B.B.每年

C.C.两年

D.D.三年

点击查看答案

第4题

下列选项不属于领导胜任力测试中专项考评测试的是（)

A巡视

B经济责任审计

C干部离任检查

D民主测评

点击查看答案

第5题

领导胜任力测试合格，作为晋升上一级职务的必要条件，有效期（)。

A1年

B2年

C3年

D4年

点击查看答案

第6题

领导干部岗位胜任力测试成绩有效期为两年。（)

点击查看答案

第7题

以下不属于胜任力模型的要素的是（)。

A.胜任力的行为指标

B.胜任力的结果

C.胜任力的定义

D.胜任力的名称

点击查看答案

第8题

以下哪项是主题分析法的关键环节？（)

A.分析需要哪些胜任力要项

B.思考胜任力要项要求的级别程度

C.定义胜任力要项

D.以上都是

点击查看答案

第9题

胜任力有哪几种类型（)？

A.行为胜任力

B.知觉胜任力

C.情感胜任力

D.思维胜任力

点击查看答案

第10题

更适合于以团队为基础的组织核心胜任力模型的设计的能力模型的类型是（)。

A.功能性胜任力模型

B.组织性胜任力模型

C.角色性胜任力模型

D.岗位性胜任力模型

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信