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[多选题]

在与面试官交流过程,哪些做法是合适的?()

A.当面试官质疑个人的短板时,先实事求是的承认短板,再有理有据有节给出合理解释,声明改进方向

B.电话面试的时候,如果没听清对方的自我介绍,有礼貌的请其重复介绍一下

C.在面试官询问是否有问题要问的时候,直接询问薪资福利情况

D.在压力面试中,面对面试官的质疑与刁难,予以反驳

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第1题

服务短板整改是指()服务短板的过程

A.消除

B.治理

C.查找

D.分析

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第2题

通过赋能监理企业可解决监理企业自身哪些管理短板()

A.解决项目管理短板

B.解决员工管理短板

C.解决企业知识积累和员工培训的短板

D.解决监理形象不良的短板

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第3题

The young man talked in such a good manner that he made a good impression on the inte
rviewer.

A)这个年轻人态度好,对面试官有好印象。

B)这个年轻人的谈吐很得体,给面试官留下了良好印象。

C)这个年轻人说话非常礼貌,对面试官有好印象。

D)这个年轻人对面试官说了很多好话。

E)这个年轻人的很会说话,给面试官留下了好印象。

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第4题

“三农”是现代化中的短板,乡村人才是短板中的短板。()
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第5题

以下哪些是短板诊断的常用方法?()

A.数据分析(过程指标解析)

B.名单分析

C.录音勘察

D.询问坐席

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第6题

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第7题

渠道帮扶工作中,以下说法错误的是()

A.对短板渠道进行专项辅导及提升,确保渠道健康发展

B.每周各单位根据通报情况确定短板渠道

C.第一周存在短板的渠道由区县分公司相关渠道/业务主管挂靠开展短板改善

D.连续三周仍为短板渠道,由区县分公司分管领导挂靠开展短板改善

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第8题

渠道帮扶工作中,以下说法正确的是()

A.对短板渠道进行专项辅导及提升,确保渠道健康发展

B.每周各单位根据通报情况确定短板渠道

C.第一周存在短板的渠道由区县分公司相关渠道/业务主管挂靠开展短板改善

D.连续三周仍为短板渠道,由区县分公司分管领导挂靠开展短板改善

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第9题

在招聘面谈时,面试官可多提关于经历方面的问题。()
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第10题

从推动经济高质量发展看,水利改革发展总基调符合党和国家的战略部署,必须坚定不移践行。其中坚持水利改革发展总基调,抓好水利工程补短板,十分重要也非常迫切,原因有哪些:()。

A.支撑经济社会持续健康发展必须加快补短板

B.补短板的根本目的是完善水利基础设施体系

C.加快补短板要抓住重大历史机遇

D.牢牢把握水利改革发展新形势新机遇新要求

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