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[单选题]

员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。

A.间接计件工资

B.累进计件工资

C.集体计件工资

D.直接无限计件工资

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第1题

按员工生产合格产品的数量以及事先规定的计件单价和支付薪酬的一种形式是()

A.计件薪酬

B.绩效薪酬

C.岗位薪酬

D.计时薪酬

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第2题

劳务分包合同规定,劳务报酬可以采用()方式

A.按图计算,约定不同工作成果的计件单价(含管理费)

B.按确认的工时计算,约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)

C.按确认的工程量计算,约定不同工作成果的计件单价(含管理费)

D.按图计算

E.固定劳动报酬(含管理费)约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)

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第3题

对员工超过定额的劳动量支付的报酬是()。

A.业绩提成

B.计件奖励制

C.成功分享计划

D.奖金计划

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第4题

施工技术装备费按定额直接工程费与间接费之和的3%计,并在03表计算。()
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第5题

建筑面积综合单价通常按分部分项工程分别计算平方米单价,但也可以统一按建筑面积确定平方米单价。()
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第6题

全费用综合单价法中,各子目综合单价的计算可通过预算定额及其配套的费用定额确定。()
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第7题

实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。()
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第8题

按照员工生产的合格产品的数量或完成的工作量,按照预先确定的计件单价支付的劳动报酬属于()。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

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第9题

建设单位在编制分部分项工程全费用单价时,应采用的依据是()。

A.施工定额

B.预算定额

C.概算定额

D.费用定额

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第10题

承包商计日工劳务全部工时的支付,按“计日工劳务单价表”中填报的基本单价计算。()
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