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[单选题]
以下哪种情况下用人单位不得解除劳动合同（）
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
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A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
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第3题
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？A劳动者违反公司管理制度B劳动者患职业病C
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？
A劳动者违反公司管理制度
B劳动者患职业病
C用人单位经营困难
D劳动者违反公司劳动纪律
第4题
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？（)A.劳动者不能胜任工作的B.职工患职业病C
以下哪种情况下，用人单位不得与劳动者解除劳动合同？()
A.劳动者不能胜任工作的
B.职工患职业病
C.用人单位经营困难期间
第5题
女职工在孕期产期哺乳期的，用人单位生产经营发生严重困难的，需要裁减人员的，以下哪种说法是正
确的()。
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A用人单位不得解除劳动合同
B劳动合同终止
C劳动合同预告解除
D劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除
第9题
以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（)。A用人单位预告通知解除劳动合同的情形B劳动者即时解
以下不需要用人单位提供经济补偿金的是()。
A用人单位预告通知解除劳动合同的情形
B劳动者即时解除劳动合同的情形
C用人单位经济性裁员
D劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同
第10题
老李在某单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年，但单位由于重整需要进行经济性裁员，
以下哪种说法是正确的()。
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A劳动合同终止
B用人单位受劳动合同解除和终止的限制，不得解除劳动合同
C劳动合同因用人单位的经济性裁员而解除
D劳动合同预告解除
