更多“根据组经理直辖组属员当月业绩责任额达成情况，计发辅导津贴。直…”相关的问题
第1题
辅导津贴是根据各档主管直辖组属员当月业绩责任额达成情况计发的（）
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第2题
直辖组属员当月达成星级会员，组经理计发辅导津贴（）元
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第3题
组经理直辖组非准收展员属员当月达成3M人力，则组经理可获得300元/人的辅导津贴（）
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第4题
直辖组中属员当月达成星级会员，则该组经理的辅导津贴计发标准为（）元/人
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第5题
新版基本法对组经理辅导津贴进行了加档扩面，其中直辖组属员当月FYC达成星级会员，奖励标准为每人（）元
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第6题
新版基本法中，组经理A本人达成星级人力（个人FYC4000)，小组属员4人均达成星级人力（默认每个属员当月FYC4000)。计算直辖组津贴时，获得星级人力加点奖励的FYC基数为（)
A.4000
B.8000
C.16000
D.20000
第7题
组经理辅导津贴的获取，和以下哪些因素有关（）
A.直辖组人数
B.直辖组属员职级
C.直辖团队参会率
D.直辖组属员业绩
第8题
C版2020版组经理日常考评办法中，个人当月有效增员1人，直辖组属员当月增员2人，当月可以获得（）加分
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第9题
收展组经理职级直辖组当月FYC60000以上直辖组津贴比例是 ，如当月直辖组属员达星，额外可提取比例是（）
A.15%、3%
B.15%、5%
C.18%、3%
D.18%、5%
第10题
若达辅导津贴计发100元，要求当月直辖组属员达成FYC（）
A.达2M人力
B.连续2次及以上达2M人力
C.达3M人力
D.星级人力
第11题
组经理直接培育新的收展组时，6个月内直辖组业绩责任额，得分最低可获得（）
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