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[多选题]

对饭店销售人员的报酬支付方法有

A.带薪休假

B.纯薪水

C.奖金

D.纯佣金

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第1题

销售报酬制度的类型包括()。

A.纯薪水制度和纯佣金制度

B.薪水加佣金制度以及薪水加奖金制度

C.薪水加佣金再加奖金制度

D.特别奖励制度

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第2题

销售人员薪酬方案的类型有()。

A.纯奖金制

B.纯佣金制

C.基本薪酬加佣金制

D.基本薪酬加奖金制

E.基本薪酬加佣金加奖金制

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第3题

某企业在为销售人员设计薪酬方案时,希望既能够保障销售人员的基本收入又能够保留对销售人员的激励作用,该企业可采用()。

A.A.纯佣金制

B.B.基本薪酬加佣金制

C.C.纯基本薪酬制

D.D.纯奖金制

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第4题

薪酬制度设计中,一般所谓的计时制指的是()

A.A.纯薪金制度

B.B.纯佣金制度

C.C.薪金加佣金制度

D.D.薪金加奖金制度

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第5题

销售人员纯佣金模式的工资收入的多少取决于提成率和销售收入。()
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第6题

国外企业经营者报酬的一般构成包括()。

A.薪水

B.奖金

C.长期奖励

D.福利

E.津贴

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第7题

风险报酬包括()。

A.纯利率

B.通货膨胀补偿

C.违约风险报酬

D.流动性风险报酬

E.期限风险报酬

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第8题

销售竞赛是指利用奖金或其他报酬来激励推销人员完成管理层所确定的目标的一种激励方法()
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第9题

资金的利润率通常由()几部分构成[]

A.风险报酬

B.时间报酬

C.纯利率

D.通货膨胀补偿

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第10题

制造商向渠道客户提供的典型合作项目包括()

A.提供库存管理帮助

B.支付内部陈列费用

C.支付销售人员奖金

D.对特殊庆典的捐款

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