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[判断题]
在四季度特别晋升方案中，客户经理A在10月份增员客户经理B，并在10月客户经理A与B均达到实动，11月份客户经理A增员客户经理C、D,并且在11月份客户经理C、D均达成实动，那么12月份客户经理A直接晋升组经理（）
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是
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A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
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第1题
小刘于2020年7月1日首次入司，7月当月转正；若四季度没有维持客户经理职级导致降为见习客户经理，此后对应每个月的新人训练津贴按标准的50%发放；小刘在2021年开门红再次晋升客户经理，则新人训练津贴可以按标准100%发放（）
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第2题
总公司晋升突破奖中，交单转账在12月12日-31日，指定生效承保在1月1-3日的保单，在四季度套转期间，达成套转考核晋升组经理标准的，奖励其在以上时间直辖组累计承保指定产品FYC的（）
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第6题
在四季度入围职场中，其中推荐入围省公司方案职场，除长举人力增幅在20%及以上，还需达成（）
A.月均增员率7%及以上
B.月均增员率10%及以上
C.月均长举率30%及以上
D.月均长举率35%及以上
第8题
2021年四季度队伍建设方案中关于组经理特别支持奖说法正确的是（）
A.奖励对象是：四季度初职级为组经理人员
B.奖励对象是：四季度初职级为组/高级/资深经理人员
C.主管本人在2021年四季度和2022年一季度维级
D.四季度个人直接有效新增人力，按300元/人给予奖励
第9题
在动产质押业务中，质押物价格下降使得当前质押率超过授信审批结论规定的合同质押率（)及以上时，（)应立即向前台业务主管岗汇报，按照质押物处置方案行使质权
A.15%，客户经理岗
B.10%，客户经理岗
C.15%，业务管理岗
D.10%，贷后管理岗
第10题
十年期直辖团队创富奖入围条件正确的有（）
A.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年11月初人力计算举绩率
B.方案期间直辖组方案指定产品举绩率≥30%，且举绩人数≥3人，以2021年12月初人力计算举绩率
C.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持不纳入奖励
D.主管本人四季度考核达成职级维持或晋升，特殊维持纳入奖励
