题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
HRSSC依据工资数据制作工资审批报表，一般会发送至______审批
A.总经理
B.直线经理或HRBP
C.员工本人
D.业务部门
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A.办公室/归属部门负责人审批
B.分管领导
C.总经理
D.董事长
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第4题
申购物品的流程是（）。
A.使用部门→仓管部→供应部报价→总经理审批
B.使用部门→财务部→总经理审批→供应部报价
C.使用部门→办公室→供应部报价→总经理审批
D.使用部门→供应部报价→财务部审批→总经理审批
第5题
根据《中国石油天然气集团公司一线艰苦岗位员工退出指导办法》文件规定：待岗人员待岗培训期间，岗位（技）工资按本人退出一线岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发；待岗培训期满仍不能上岗的，岗位（技）工资按本人退出前岗位（技）工资（含保留工资）的（）计发。
A.80%，70%
B.80%，60%
C.85%，70%
D.85%，60%
第7题
现行公务员退休金的计发办法为（)
A.A.基础工资、工龄工资、职务工资和级别工资都按本人原标准的一定比例计发
B.B.职务工资和级别工资按本人原标准的全额计发，基础工资和工龄工资按本人原标准的一定比例计发
C.C.基础工资和职务工资按本人原标准的全额计发，工龄工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
D.D.基础工资和工龄工资按本人原标准的全额计发，职务工资和级别工资按本人原标准的一定比例计发
第9题
实行轮班工作制的，劳动者在法定休假日遇轮班的，用人单位应当（)
A.按照不低于本人工资的150%支付加班工资
B.按照不低于本人工资的200%支付加班工资
C.按照不低于本人工资的300%支付加班工资
D.安排劳动者补休
第10题
授信动态管理是指根据客户行内（)及风险偏好等，依据计量模型或授信规则，对客户个人信用授信额度（包含预审批额度、个人信用总额度)进行调整的过程。
A.消费需求
B.代发工资情况
C.信用表现
D.行内金融资产
