更多“（)不属于绩效考评结果的分布误差。A. 宽厚误差B. 严苛误…”相关的问题
第1题
对国际经营人员进行考评时的常见误差有()
A.以偏概全
B.宽大倾向
C.中间化倾向
D.考评标准不合理
E.考评期限太短
第2题
“强制公布法”主要可以避免那种考评误差？（)
A.对比效应误差
B.首因效应误差
C.与我相似误差
D.过严或过宽误差
第3题
考评者对每个经营人员所做出的结论雷同，难以区分上中下，属于考评误差中的（）。
A.以偏概全
B.中间化倾向
C.宽大倾向
D.考评标准误差
第4题
考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定会产生（）
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第5题
绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有___
A.分布误差
B. 个人偏见
C. 晕轮误差
D. 自我中心效应
E. 优先和近期效应
第6题
考评者按照自己的标准寻找被考评者与其相同的方面进行评定会产生（）
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第7题
（）表现为评定结果是正偏态分布，大多数员工被评为不合格或勉强合格
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第8题
在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。
A.对比误差
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.绩效指标的标准不明确
第9题
在绩效评估中，一位被评价者绩效的某一积极方面导致评价者将此人绩效中的所有其他方面都给予积极评价，这种绩效评估的误差是（)。
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第10题
在绩效考评中，考评者在领导或权威人士的暗示下，容易接受他们的看法，而改变自己原来的看法，结果造成考评误差。这种偏差现象称为（)
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第11题
在绩效评估中，人们将一个人与另外一个人去进行对比，而不是与客观的标准去进行对比的时候产生的绩效评估的误差是（)。
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