岗位职责结合护士分层管理，分配不同病情轻重、护理难度和技术要求的患者给责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应（）

A．根据工作能力、技术水平、工作年限、职称和学历等要素，对护士分层管理，根据护理人员能力分配护士分管病情轻重不同的患者

B．每一层级有明确的划分标准、能力要求和工作职

C．护士长、护士知晓本部门、护士知晓本岗位层级的划分标准、能力要求和工作职责

D．护理人员的培训按层级要求培训

E．护理人员进行统一培训

A.病情轻重

B.护理难度

C.技术要求

D.文化水平

A．病情轻重

B．护理难度

C．技术要求

D．以上都是

A、加强人力资源管理，科学设置护理岗位

B、深化落实护士岗位管理，按照层级要求实施分层培训和考核

C、将护士分层管理与护士的薪酬分配、晋升晋级等有机结合，体现多劳多得

D、合理配置和调整护士人力，充分利用人力服务资源，提高工作效率

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。()

A.领导意图

B.岗位职责

C.工作业绩

D.实际贡献

A.岗位职责

B.工作业绩

C.职称级别

D.实际贡献

A.患者病情、自理能力

B.自理能力、护理级别

C.患者病情、护理级别