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[判断题]

用于职业健康监护和职业卫生培训等费用可以按照约定由劳动者承担。()

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第1题

因为职业健康检查的费用由企业承担,因此劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件,企业可以不提供。()
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第2题

《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位按照职业病防治要求,用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产成本中据实列支。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

下列关于劳动者职业健康检查的说法正确的是()?

A.劳动者职业健康检查的费用由自己承担

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.对从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位只需组织在岗期间的职业检查

D.职业健康监护以预防为目的

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第4题

对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()
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第5题

《用人单位职业健康监护监督管理办法》(国家安监总局49号令)称职业健康监护,是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查和职业健康监护档案管理。()
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第6题

对在岗期间的职业健康检查,用人单位应当按照《职业健康监护技术规范》(GBZ等国家职业卫生标准的
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第7题

用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治的法律、法规、规章、国家职业生标准和操作规程。()
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第8题

()是用人单位管理者和劳动者共同遵循的作业行为规范

A.警示标识

B.职业卫生管理制度和操作规程

C.职业卫生档案

D.职业健康监护档案

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第9题

对于劳动者个人职业健康监护等资料的,用人单位保存到该劳动者离职时即可消毁处理。()
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第10题

未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的,职业卫生行政监管部门可以“给予警告,责令限期改正;逾期未改正的,处()元以下的罚款”。

A.2万

B.5万

C.10万

D.15万

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