题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（）。

A.对比效应

B.居中效应

C.近因效应

D.晕轮效应

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“所谓“一白遮百丑”，体现了考核者误差中的（)。A对比效应B居…”相关的问题

第1题

比赛时，如果前面的参赛选手水平都较高，那么跟在后面的水平略差的选手在得分上往往更低些，这体现了考核者误差中的（)。

A.A.近因效应

B.B.对比效应

C.C.居中效应

D.D.晕轮效应

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第2题

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，由此产生的误差称为（)。

A.晕轮误差

B.逻辑误差

C.溢出误差

D.近因误差

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第3题

在绩效评估中，（)不是因为考评者的主观性导致的考评误差。

A.对比误差

B.晕轮效应

C.刻板印象

D.绩效指标的标准不明确

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第4题

考核者在判断员工绩效表现互相比较的考核标准是（)

A.绝对标准

B.客观标准

C.相对标准

D.对比标准

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第5题

在绩效评估中，人们将一个人与另外一个人去进行对比，而不是与客观的标准去进行对比的时候产生的绩效评估的误差是（)。

A.分布误差

B.晕轮误差

C.对比误差

D.偏见误差

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第6题

音乐中的对比主要体现在哪三个方面？（)

A.速度对比

B.力度对比

C.表演者的对比

D.主题性格对比

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第7题

（)是指考核者根据员工在某项工作中的优良绩效就对其在全部工作中的绩效给出较高评价。

A.宽大化误差

B.第一印象误差

C.晕轮误差

D.居中趋势误差

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第8题

“一白遮百丑”是知觉错误中的晕轮效应。（)

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第9题

二方连续、四方连续体现了装饰图案中哪一形式美法则（)。

A.A.对比

B.B.对照

C.C.反复

D.D.突变

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第10题

考评者按照自己的标准寻找被考评者与其不同的方面进行评定会产生（）

A.晕轮误差

B.近期效应

C.相似偏差

D.对比偏差

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