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[判断题]

关于绩效指标设计的SMART原则，“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的。（)

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第1题

可以用SMART原则来设计公司核心绩效指标。（)

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第2题

确定关键绩效指标，要遵守的SMART原则指的是（)。

A.具体的

B.可测量的

C.可实现的

D.相关的

E.总体的

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第3题

我国公共部门绩效评估的指标设计过程中过分强调对指标内在联系的研究。（)

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第4题

我国公共部门绩效评估的指标设计过程过分强调对指标内在联系的研究。（)

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第5题

公共部门绩效的基本指标中经济指标指的是以最小的成本,提供最好的服务。（)

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第6题

单位自评指标是指预算批复时确定的绩效指标，包括项目的可持续影响。（)

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第7题

从最终目标出发，这是制定绩效指标所要遵循的最重要原则。（)

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第8题

一个好的绩效指标应该是可以度量的、有形的（)

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第9题

关键绩效指标法的核心在于（)的建立，并遵循SMART原则，即明确本次评价的主体目标

A.个人和组织沟通

B.绩效项目

C.关键指标体系

D.绩效目标

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第10题

SMART原则是确定绩效指标的重要指导原则，其中的“M”是指可衡量的。（)

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