题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

受众心理中的（)会使人以偏概全，对认知对象做出不够客观公正甚至十分错误的评价。

A.“名片”效应

B.“晕轮”效应

C.“自己人”效应

D.威信效应

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ABCD

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更多“受众心理中的（)会使人以偏概全，对认知对象做出不够客观公正甚…”相关的问题

第1题

受传者在接受活动中将认知对象的某种印象不加分析地扩展到其他方面去的接受倾向，从而得出全部好或全部坏的整体印象是指哪种效应（).

A.威信效应

B.“名片”效应

C.晕轮效应

D.“自己人”效应

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第2题

一位传播者由于被标明具有良好的品质，他本人及他的传播便笼罩在受众“爱屋及乌”的积极肯定的光环中。这说明在信息的接受活动中受众心理会产生（).

A.从众效应

B.“自己人”效应

C.晕轮效应

D.威信效应

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第3题

“情人眼里出西施”和“爱屋及乌”中反映了人际交往中的心理效应是（）

A.晕轮效应

B.首因效应

C.投射效应

D.短板效应

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第4题

在认知过程中，认知主体拿自己的兴趣爱好去认知客体的心理趋向，这是一种（)效应。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.类比效应

D.投射效应

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第5题

以点带面、以偏概全是（）的反映。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板印象

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第6题

（)就是在绩效考核过程中，考核者在对他人评价时，往往从局部出发，然后扩散而得出整体现象，从而使评价结果以偏概全的。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.趋中效应

D.偏见效应

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第7题

认知效应的偏差性，主要通过首因效应、近因效应、晕轮效应和定势效应表现出来。（)

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第8题

听众具备“名片”效应和“自己人”效应。

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第9题

一般面试官在见到应聘者的前两分钟就会根据其外貌、衣着、表情甚至口音等对应聘者做出评估，之后对应聘者的评价很容易就会受到最初印象的影响，由此造成面试工作中的认知偏差属于（)

A.首因效应

B.晕轮效应

C.顺序效应

D.定势效应

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第10题

“第一印象”，是人际交往中哪种典型的心理效应（)。

A.投射效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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