更多“集中化战略下的培训重点在于团队建设、交叉培训。()”相关的问题
第1题
基于集中战略的培训需要的是（)
A.团队建设
B.领导能力
C.压力管理
D.求职技巧培训
第2题
安全检查理论培训依据安检员国家职业标准，制定培训计划，确定培训的重点内容。（)
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第3题
培训与普通教育的根本区别在于培训强调针对性和实践性，讲究实用、实效。（)
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第4题
中层管理者对培训需求关注的重点在于（)。
A.对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？
B.哪些领域培训能带来质量提高和客户满意度？
C.怎么确定需要培训的雇员？
D.有资金来购买培训么？经理是否支持？
第5题
微观上的培训管理包括培训战略管理、资源管理、运营管理和行政管理等。（)
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第6题
团队建设的第一步是（）
A.设计团队
B.招募团队
C.培训与开发团队
D.激发团队
第7题
劳务培训的企业层次分析主要确定企业范围内的培训需求，以保证培训计划符合企业的整体目标与战略要求。（)
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第8题
培训计划是根据组织确立的培训目标，从组织的战略出发，在全面、客观的培训需求分析基础上做出的对培训对象、培训时间、培训地点、培训师、培训方式和培训内容等所做出的预先安排。（)
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第9题
EAP实施过程中，改善环境主要是指通过组织结构变革、领导力培训、团队建设、工作轮换、员工生涯规划等手段改善工作的环境。（)
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第10题
差异化战略要求更加重视对员工创造性能力的培训。（)
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