职业生涯评估的步骤包括（)。

A.观察法

B.工作记录法

C.他人反馈法

D.自我评价法

A.广泛收集自评估所需的数据和信息

B.设置产品及业务、交付渠道等自评估指标体系

C.客户风险管理

D.对评估结果的反馈和运用

A.过程信息

B.需要改进信息

C.内容信息

D.效果信息

A.政策信息的收集

B.政策信息的存储

C.政策信息的加工

D.政策信息的分析

E.政策信息的利用与反馈

A.风险辨识

B.风险分析

C.风险管理

D.风险无视

A.明确评估目的

B.清查机器设备，明确评估对象

C.对机器设备进行必要的鉴定

D.研究确定评估方法，搜集和处理有关信息资料

E.评定估算、撰写评估报告

A.上级评估

B.自我评估

C.同事评估

D.下属评估

A.自我了解

B.他人评价

C.社会反馈

D.反省总结

A.反馈

B.输出

C.输入

D.处理

A.面谈开始时：寒暄并欢迎员工，亲话家常;简介面谈目的，及时导入正题

B.面谈进行中：依实际工作需要询问员工各项相关问题;审核并考核汇集来的信息

C.面谈结束时：再次确认是否有任何信息遗漏并鼓励员工发问;对员工表达由衷的谢意

D.面谈后的评估：立刻填写相关面谈评估表;决定如何提高员工绩效