个人管理的目的在于（)。

A.自己做榜样

B.不接受别人的帮助

C.不鼓励员工的个人发展

D.喜欢自己一个人完成工作

A.忽视自己在团队中的作用

B.不与队友发生冲突

C.充分发挥个人的优势和潜能

D.只考虑团队利益

A.帮助团队成员发展技能和知识

B.促进个人目标

C.促进团队目标

D.促进组织目标

A.个人所能创造的商业价值

B.自己的实际收入

C.自己能够帮助别人的程度

D.别人想到你的概率

A.个人-岗位匹配

B.个人-团队匹配

C.个人-组织匹配

D.个人-职业匹配

A.团队的绩效

B.管理者个人绩效

C.团队和个人的总和

A.个人对自己生命存在的肯定

B.个人对自己生命活动需要的满足程度

C.个人对自己的尊重和个人的自我完善

D.个人通过劳动创造为人民所做的贡献

A.个人的性格

B.机会成本

C.技术成熟度

D.团队的成熟度

A.信息资源

B.打破常规思维的资源

C.智慧资源

D.金钱资源