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第1题
按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括结构化面试、非结构化面试、半结构化面试。（)
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第2题
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和（)。
A.单独面试
B.一次性面试
C.情境性面试
D.半结构化面试
第3题
根据面试的（)，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。
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第4题
根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，要求做到（)。
A.程序的结构化
B.题目的结构化
C.评分标准的结构化
D.实施方式结构化
第5题
面试根据标准化程度的不同，可分为非结构化面试、半结构化面试、结构化面试、分阶段面试。（)
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第6题
企业招聘测试中，完全不准备问题和答案的面试被称之为（)。
A.半结构化面试
B.系列化面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
第7题
面试的种类不包括（)。
A.结构化面试
B.压力面试
C.小组面试
D.情景式面试
第8题
根据面试的结构分类可以将面试分为（)。
A.结构化面试
B.压力面试
C.非结构化面试
D.非压力面试
第9题
根据面试的（)，可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。
A.标准化程度
B.组织形式
C.难以程度
D.压力大小
第10题
按不同的标准，面试可分为不同的类型，但不包括：（)
A.按面试内容设计的侧重点划分
B.按结构化程度划分
C.按目的划分
D.按应试者要求划分
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