题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

面试的种类不包括（)。

A.结构化面试

B.压力面试

C.小组面试

D.情景式面试

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ABCD

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第1题

根据面试的结构分类可以将面试分为（)。

A.结构化面试

B.压力面试

C.非结构化面试

D.非压力面试

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第2题

依照预先确定的内容、程序、分值结构进行的面试形式，这种面试形式是（)。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第3题

根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。()

根据面试的组织方式分类可以分为以下哪几种类型。（)

A.一对一面试

B.小组面试

C.结构化面试

D.决策者综合面试

E.压力式面试

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第4题

按面试组织形式是否标准化和程序化来划分的面试类型包括（)。

A.结构化面试

B.流水式面试

C.半结构化面试

D.集体面试

E.非结构化面试

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第5题

通过一系列问题，收集应聘人员在代表性事件中的具体行为和心理活动的详细信息，这种面试形式是（)。

A.行为面试

B.情景面试

C.结构化面试

D.非结构化面试

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第6题

根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和（)。

A.单独面试

B.一次性面试

C.情境性面试

D.半结构化面试

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第7题

在面试过程中，若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经

理离职的经过”，这属于面试种类中的()

A行为面试

B情境面试

C结构化面试

D压力面试

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第8题

根据面试的（)，可以分为单独面试、系列面试、小组面试和集体面试。

A.标准化程度

B.组织形式

C.难以程度

D.压力大小

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第9题

根据面试的标准化程度，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。结构化面试又称为规范化面试，要求做到（)。

A.程序的结构化

B.题目的结构化

C.评分标准的结构化

D.实施方式结构化

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第10题

用穷追不舍的方法对某一主题进行提问，问题逐步深入，详细彻底，直至应聘者无法回答，属于（)

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试

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