企业人力资源管理的职能有()

A.员工配置

B.员工招聘

C.员工招募

D.员工培训

A.区分员工绩效差异

B.确定员工工作态度差异

C.确保员工招聘录用的针对性

D.确定人员待遇差异

A.A.生产规划、员工管理

B.B.人力资源管理、生产管理

C.C.员工培训、团队建设

D.D.管人、理事

A.有助于与其他部门进行沟通

B.满足企业人力资源的需求

C.实施人力资源管理的重要依据

D.提高组织竞争力

A.员工任用

B.员工招聘

C.员工选拔

D.员工激励

A.薪酬管理

B.人力资源规划

C.员工关系管理

D.企业文化建设

A.基层员工

B.管理层人员

C.人力资源部

D.人力资源管理系统

A.职位分析和人力资源规划

B.员工关系管理

C.招聘和录用

D.培训和开发

E.绩效管理和薪酬管理

A.对员工工作成果的评价

B.对员工劳动态度的评价

C.对员工技能水平的评价

D.对员工职业规划的评价