更多“企业人力资源管理的五种职能是:吸收录用、保持、发展、评价、调…”相关的问题
第1题
现代企业人力资源管理就是一个获取、整合、保持、激励、控制、调整、开发企业人力资源的活动过程。()
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第2题
人力资源管理存在着两种职能:战略职能和经营职能。()
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第3题
绩效评价不是人力资源管理职能系统的核心。()
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第4题
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。()
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第5题
人力资源管理的三支柱架构,是指把人力资源管理职能划分为战略性、功能性和程序性三个部分。()
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第7题
西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源咨询职能和事务性管理职能两类。()
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第8题
企业人力资源管理中的许多具体管理方法不适用于非营利组织人力资源管理。()
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第9题
人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现人力资源管理的最终目标是促进企业目标的实现。()
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第10题
西门子公司将人力资源管理职能划分为人力资源战略职能、人力资源咨询职能和事务性管理职能三类。()
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