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[单选题]

硬环境主要是()

A.工作能力

B.工作强度

C.工作氛围

D.工作条件

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第1题

绩效考核的基本内容主要有:工作业绩、工作态度和()。

A.工作环境

B.工作能力

C.工作条件

D.技术

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第2题

影响有效管理幅度的因素有()。

A.管理者和被管理者的工作内容

B.管理者和被管理者的工作能力

C.管理者和被管理者的工作报酬

D.管理者和被管理者的工作条件

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第3题

对销售人员的培养主要是要做好()。

A.应征面试

B.培训工作

C.笔试工作

D.口试工作

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第4题

工作实绩是工作人员()的体现

A.工作能力

B.工作态度

C.工作质量

D.工作数量

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第5题

完成工作任务所需要的工具、仪器、设备等是()

A.工作规范

B.工作权限

C.工作条件

D.工作职责

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第6题

工作分析结果形成阶段主要是通过信息分析、描述与编制等行为形成()

A.岗位工作说明书

B.岗位职责任务书

C.工作描述

D.岗位工作信息

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第7题

工作环境的物质因素包括()

A.工作场所安排

B.照明与色彩

C.工作设备

D.工作氛围

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第8题

工作描述书评估考察的内容()

A.职位基本情况

B.工作条件

C.职位关系

D.工作背景

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第9题

通过道德来引导人们树立正确的观念、营造良好和谐的()、稳定社会秩序。

A.工作氛围

B.生活氛围

C.学习氛围

D.社会氛围

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第10题

不属于工作描述书评估考察内容的是()

A.职位基本情况

B.工作条件

C.工作环境

D.工作背景

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