保证培训达到预期设计效果的关键性因素是（)

A.有效性

B.系统性

C.普遍性

D.标准化

A.培训教学设计

B.培训计划设计

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.可测性

B.代表性

C.独立性

D.系统性

A.影响评估

B.效果评估

C.过程评估

D.结果评估

A.粉底液

B.粉底霜

C.BB霜

D.CC霜

A.保证通信的可达性

B.保证通信的可靠性

C.保证通信的有效性

D.保证通信的安全性

A.AAA

B.AA

C.BBB

D.BB

A.可靠性

B.可行性

C.标准化

D.继承性

A.监控培训是否达到了预期的目的

B.为以后开展培训提供改进和优化方面的借鉴

C.提升培训效果

D.降低培训成本