培训效果评估的作用有（)。

A.确定培训目标和需求

B.编制培训预算及计划

C.制订培训方案及内容

D.实施培训计划

E.监控和效果评估

A.效果评估

B.考试

C.检验

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

A.培训需求分析

B.培训计划拟定

C.培训方案制定

D.培训项目实施

E.培训效果评估、反馈与跟踪

A.员工培训计划的制定

B.员工培训需求分析

C.员工培训的实施

D.员工培训效果的评估

A.培训教学设计

B.培训计划设计

C.培训需求分析

D.培训效果评估

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

A.确定培训目标

B.编制培训计划及方案

C.实施培训计划

D.计算培训的经济效益

E.监控以及效果

A.Goldstein组织培训需求分析模型

B.培训需求循环评估模型

C.前瞻性培训需求评估模型

D.三维培训需求分析模型

E.目标任务分析评估模型

A.保证培训工作合理开展

B.提高培训效率

C.规范培训工作

D.确定需要培训的人员

A.培训需求评估有待进一步优化

B.培训课程体系不够科学

C.培训保障机制很完善

D.培训激励机制不够健全

E.培训内容针对性与实用性不够强