题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

一家家具制造企业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支持人员。

A.研发

B.市场

C.生产

D.财务

单选题,请选择你认为正确的答案:
提交
你的答案:
错误
正确
查看答案
如搜索结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能会需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
更多“一家家具制造企业,在人力资源方面,()部门的人员是该公司的支…”相关的问题

第1题

企业的客户服务部门人力资源规划过程中,对该部门人力资源供给的预测包括()两大方面。

A.部门人员拥有量预测

B.部门人员计划辞退量预测

C.部门外部供给量预测

D.部门人员结构变动预测

点击查看答案

第2题

销售人员薪酬方案设计团队的构成有()。

A.销售部门

B.市场部门

C.财务部门

D.人力资源部门

E.信息部门

点击查看答案

第3题

三维评审需要()部门人员参与。

A.项目

B.生产

C.人事

D.研发

点击查看答案

第4题

商业模式贯穿企业经营整个过程,涉及到()、研发模式、制造方式、营销体系、流通体系等各个环节。

A.战略经营模式

B.财务管理体系

C.人力资源开发体系

D.企业资源开发

点击查看答案

第5题

自20世纪70年代以来,在世界制造企业的重要职能中,日益成为企业竞争优势的重心和支撑点的是()。

A.A.生产职能

B.B.人事职能

C.C.财务职能

D.D.研发职能

点击查看答案

第6题

乾安公司是一家集研发、生产、销售、服务于一体的专业化空调企业。随着空调产品的逐步标准化,空调
市场呈现出激烈的竞争态势,然而乾安公司的经理人张某并没有与时俱进,仍旧是一味地求稳、不作为,最终导致该公司的业绩下滑,被另外一家空调制造企业兼并。而张某也因此在圈内成为了“名人”,声誉直线下降。结合上述信息判断,()对乾安公司经理人进行了监控。

A.经理人市场

B.产品市场

C.资本市场

D.中介机构

点击查看答案

第7题

现代企业是否能实现其销售目标,一个很关键因素在于是否有足够的人员来执行企业的营销计划,这种人员是()

A.管理人员

B.优秀的销售人员

C.生产工人

D.研发人员

点击查看答案

第8题

企业高管人员的薪酬构成和薪酬水平一般是由企业的人力资源部门负责制定。()
点击查看答案

第9题

下列人员中,属于角色性胜任力模型的是()。

A.人力资源管理人员

B.后勤管理人员

C.技术研发人员

D.企业家

点击查看答案

第10题

在预测一家企业未来的人力资源供给状况时,马尔科夫分析法依据的是()。

A.企业未来的生产经营状况

B.企业员工的离职率

C.企业过去的人员变动规律

D.企业的外部经营环境变化

点击查看答案
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
温馨提示
每个试题只能免费做一次,如需多次做题,请购买搜题卡
立即购买
稍后再说
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
微信搜一搜
赏学吧
点击打开微信