题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
对于劳动的实际成果或贡献难以量化而劳动的实际投入与员工个人能力易于观察的员工，组织可以采取()为主，同事艰苦其他工资形式。
A.岗位工资
B.技能工资
C.绩效工资
D.岗位津贴
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A.制度劳动时间
B.出勤时间
C.全部实际劳动时间
D.制度内实际劳动时间
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第2题
以下关于劳动效率与劳动效益的描述中正确的是（)。
A.劳动效率可以理解为劳动者在一定时期内所生产产品的数量与相应的活劳动消耗量的比值
B.劳动效率可理解为劳动者在一定时期内的劳动消耗与相应的劳动成果的比值
C.劳动效益是指企业劳动活动中“投入”与“产出”的比值
D.单位劳动消耗量所带来的实际收益与劳动效益成正比
E.单位实际收益所消耗的劳动量与劳动效益成反比
第3题
短期内国际贸易对收入分配的影响是（)。
A.A.劳动实际报酬上升，出口部门资本实际报酬下降，与进口相竞争部门资本实际报酬不确定。
B.B.劳动实际报酬下降，出口部门资本实际报酬不确定，与进口相竞争部门资本实际报酬上升。
C.C.劳动实际报酬不确定，出口部门资本实际报酬下降，与进口相竞争部门资本实际报酬上升。
D.D.劳动实际报酬不确定，出口部门资本实际报酬上升，与进口相竞争部门资本实际报酬下降。
第6题
以下正确计算制度内实际劳动工时的公式是（)。
A.制度内实际劳动工时=制度劳动工时一(缺勤工时+停工工时+非生产工时)一停工被利用工时
B.制度内实际劳动工时=制度劳动工时一(缺勤工时一停工工时+非生产工时)+停工被利用工时
C.制度内实际劳动工时=制度劳动工时一(缺勤工时+停工工时一非生产工时)+停工被利用工时
D.制度内实际劳动工时=制度劳动工时一(缺勤工时+停工工时+非生产工时)+停工被利用工时
