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[多选题]
用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括()。
A.由劳动行政部门责令改正
B.由劳动行政部门处以罚款
C.由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
D.对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
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A.赔偿责任
B.民事责任
C.刑事责任
D.法律责任
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第2题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，以下哪些说法是正确的？（)
A.未成年工指年满16周岁，未满18周岁的劳动者
B.未成年工不能从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
C.用人单位禁止使用未成年工
D.用人单位不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业
第4题
关于女职工和未成年工的特殊保护，下列哪一项是错误的？（)
A.A.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.B.不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动
C.C.未成年工是指未满16周岁劳动者
D.D.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
第6题
依据《中华人民共和国劳动法》有关女职工劳动保护的特殊规定,用人单位不得安排女职工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动,不得安排未成年工从事国家规定的（)体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
A.第一级、第四级
B.第四级、第四级
C.第三级、第二级
第7题
关于劳动法对女职工的保护，下列说法错误的是：（)
A.A.用人单位可因女职工怀孕降低其工资
B.B.用人单位不得因女职工哺乳解除劳动合同
C.C.用人单位不得安排女职工从事矿山井下作业
D.D.怀孕女职工在劳动时间内的产前检查也计入劳动时间
第8题
用人单位有下列（)情形之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
A.安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间的
B.安排未成年工从事矿山井下劳动的
C.未对未成年工定期进行健康检查的
D.安排未成年工从事有毒害劳动的
E.女职工生育享受产假少于100天的
