题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
更多“用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，依法安排劳动…”相关的问题
第2题
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的()支付劳动者工资。
点击查看答案
第3题
根据《劳动法》，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（)支付劳动者工资。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
第4题
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或者小时工资标准的（）支付劳动者工资。
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
第6题
根据《劳动法》的规定，用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际工作需要，用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的()支付劳动者工资。
A.50%
B.100%
C.150%
D.200%
第7题
实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位（)以上劳动者在法定工作时
实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使本单位同岗位()以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
A 100%
B 90%
C 80%
D 75%
第8题
关于劳动定额，下列说法正确的有()。
A.劳动定额的对象是劳动者的劳动量
B.劳动定额所规定的是完成合格产品或符合质量要求工作任务的劳动消耗量，它只限制有效的劳动
C.劳动定额是在生产或工作进行之前预先制定的
D.劳动定额是在一定条件下制定的，劳动定额不能脱离具体的生产、技术、组织条件
E.劳动定额是对劳动者在生产或工作过程中活劳动消耗量所规定的限额
第9题
用人单位可以不按最低工资标准支付给劳动者报酬的情况有()。
A.劳动者在试用期或见习期间的工资
B.劳动者在法定工作时间内未按约定完成劳动定额
C.企业支付给下岗人员的生活费
D.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费
第10题
用人单位必须以劳动者在一个标准工作日和一个标准工作周的工作时间内能够完成的计件数量为准，确定劳动者日或周的劳动定额。这种工作时间是()。
A.标准时间
B.缩短工作时间
C.延长工作时间
D.计件工作时间
