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[多选题]

以下哪些行为违反公司保密规定()。

A.某员工涉密移动硬盘出现故障而无法读取数据,该员工将其交由某技术公司恢复数据。

B.某员工在工作网终端处理商密一级信息。

C.某员工通过谷歌电子邮箱传输商密信息。

D.某员工将公司尚未公开的投资意向告诉朋友以便其投资证券获利。

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第1题

下列哪些行为违反保密规定()。

A.未经授权或批准接触公司涉密信息

B.未按涉密信息限定的用途使用公司涉密信息

C.在公开场合向未授权人员披露或讨论公司涉密信息

D.通过私人计算机和存储介质处理和传递公司涉密信息

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第2题

当职员不能清除判断自己行为是否违反员工行为准则时,以下哪些处理方法是适当的()

A.以该行为能否毫无保留的在公司公幵谈论为标准判断

B.置之不理

C.向人力资源部门咨询

D.先实施该行为

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第3题

员工应严格遵守公司各项保密制度,并在约定的保密期限内,承担哪些义务()

A.保守国家通信秘密

B.保守公司商业秘密

C.保守客户保密信息

D.保守员工个人隐私信息

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第4题

公司可以解除劳动合同的情况有:()

A.员工与上级发生冲突

B.员工严重违反公司劳动纪律的行为

C.员工盗窃、贪污、挪用、侵占公款,故意毁损公司财产的

D.员工入职时提供了虚假资料

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第5题

因属地政府民意调查需要,某运营商属地公司向当地某政府机构提供了10000条详细用户数据,该行为未违反国家有关法律规定。()
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第6题

关于培训协议与保密协议,下列说法中正确的是()。

A.公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与员工订立培训协议,约定服务期

B.公司与员工约定的服务期不得超过12个月

C.员工违反服务期约定的,应当按照约定向公司支付违约金

D.公司与员工可以在劳动合同中约定保守公司的商业秘密和与知识产权相关的保密事项

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第7题

员工有以下哪些行为,公司将予以奖励?()

A.为公司创造显著经济效益

B.为公司挽回重大经济损失

C.为公司取得重大社会荣誉

D.在生产、技术、质量、管理工作中表现突出,被评为先进者

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第8题

小强是某支行的客户经理,某公司是该支行的贷款大户,小强经常向该公司借宝马车私用,公司每次都不会拒绝小强的行为属于利用关系网为自己生活增加便利,并不违反《员工行为守则》的要求()
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第9题

票务违章是指在地铁票务运作中,员工因违反票务政策、违反规章制度、设备技术状态不良及其它原因,造成公司票务收益损失或严重危及公司票务收益安全的行为。()
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第10题

员工在办公场所以外使用存有涉密信息的移动存储介质或笔记本电脑时,哪些行为被禁止()。

A.交由其他未授权接触涉密信息的人员使用或保管

B.通过邮寄、快递等方式传递

C.无线接入国际互联网

D.随身携带

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