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[单选题]

根据我国法律规定,发生劳动争议,必须经过下列哪个过程后,才可以向人民法院提起诉讼?()

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.行政复议

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第1题

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成。该争议解决途径是()

A.向人民法院提起诉讼

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向本单位的劳动争议调解委员会申请调解

D.向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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第2题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起()。

A.协商

B.调解

C.强制执行

D.诉讼

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第3题

下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()

A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序

B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼

C.劳动仲裁是终局的

D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解

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第4题

一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。

A.协商、调解、仲裁、诉讼

B.调解、协商、仲裁、诉讼

C.协商、调解、诉讼、仲裁

D.调解、协商、诉讼、仲裁

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第5题

当事人因产品质量发生民事诉讼时()

A.必须向人民法院起诉

B.必须首先通过协商或调解解决

C.可以通过当事人双方的协议向仲裁机构申请仲裁

D.必须先经过仲裁程序,不服仲裁的,才可向人民法院起诉

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第6题

用人单位与劳动者发生劳动争议,可以用()方法解决。

A.依法申请调解、仲裁

B.依法提起诉讼

C.协商解决

D.以上皆可

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第7题

下列说法正确的是()。

A.杨某可以直接提起诉讼

B. 劳动争议当事人向人民法院提起诉讼前必须先进行劳动仲裁

C. A公司申请仲裁应当提交书面仲裁申请

D. 劳动争议申请仲裁的时效期间为1年

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第8题

以下哪个是劳动争议处理的必经程序?()

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第9题

张某和甲公司发生劳动争议,张某可以不经劳动仲裁直接向人民法院提起劳动诉讼。 ()
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第10题

劳动争议发生后,当事人对仲裁裁决不服的,可以向()提起诉讼。

A.政法委

B.公安局

C.检察院

D.人民法院

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