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[多选题]

企业选择恰当时机进行工作分析,一般而言,在()情况下可以发生。

A.新组织建立

B.组织处于变革期

C.新工作出现

D.组织处于转型期

E.新技术、新方法、新工艺使工作发生变化

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第1题

组织文化相对不容易改变,发生在下列哪种情况下()。

A.弱组织文化

B.领导层发生变动

C.组织历史悠久

D.企业改制或重组

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第2题

变革中,新的组织结构和组织形式容易建立,但是,和这种新系统相配套的组织成员的社会心理系统却难以建立。()
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第3题

企业再造的核心思想是()。

A.顾客是变革的着眼点

B.按照组织目标设计并整合工作程序

C.变革生产

D.把权利和责任下放,组织重构以支持一线员工的工作

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第4题

组织建立的目的必须是不断的变革,为了适应环境的变化和发展,每个组织应建立变革机制,推动组织的不断发展。()
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第5题

现实中,当环境变化缓慢的时候,组织一般可以采取()。

A.激进式变革

B.渐进式变革

C.人员变革

D.组织文化变革

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第6题

()负责组织进行新训驾驶培训工作。

A.A.支队后勤处

B.B.总队后勤部

C.C.各大队

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第7题

一位新上任的领导,面对经营状况严重恶化和管理的无效率状态,用大刀阔斧的方式对组织机械和人员进行调整。这属于组织的()

A.A.渐进式变革

B.B.革命性变革

C.C.计划是的变革

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第8题

在进行人力资源需求预测时需要考虑的因素有()。

A.组织内部的人力资源状况

B.组织战略定位

C.组织结构调整情况

D.组织提供的产品或服务的情况

E.组织技术变革

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第9题

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()A以人为中心的变革B以技术为中心的变革C以群体

对组织结构形式、沟通渠道和管理制度进行变革的()

A以人为中心的变革

B以技术为中心的变革

C以群体为中心的变革

D以组织为中心的变革

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第10题

影响组织结构变革的因素包括()

A.技术更新

B.组织战略

C.企业成长

D.经营技术

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