在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产及效益部门。（)

员工招聘是人力资源管理部门的职责，与用人部门无关。（)

现代管理理念所要求的全面（)的实质是通过强调对人力资源投入产出效益的管理，提高人力资源管理的科学性和有效性。

《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》同样适用于依据金融管理部门颁布规则开展的资产证券化业务及依据人力资源社会保障部门颁布规则发行的养老金产品。（)

现代人力资源管理的人性假设根底是人有社会责任感，有及社会开展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望。（)

在国际环境中经营，人力资源部门必须从事许多在国内环境中不必要的活动。（)

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。（)

对组织而言，不论其性质如何，绩效管理主要是人力资源管理部门和员工的事情。（)

在饭店管理所有要素中，饭店的主体和管理成功的关键是人力资源。（)

传统的人事管理与现代人力资源管理的主要区别是传统的人事管理认为资金、技术、设备、土地等要素是核心资源，而现代人力资源管理认为人是最重要的核心资源，具有不可完全模仿、不可完全替代等特点。（)

在多数组织中，人力资源部门不负有协调设计和执行绩效评估方案的责任。（)

在人力资源服务机构中，根据中国共产党章程及有关规定，建立党的组织并开展活动，加强对流动党员的教育监督和管理服务。（)