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[单选题]

下列测试方法中,信息沟通渠道最多的是()

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.投射技术

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第1题

人才测评方法有()。

A.笔试

B.心理测验

C.面试

D.评价中心

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第2题

在各种测评方式中,面试中的信息沟通渠道最多。()
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第3题

招聘工作组根据应聘者的申请表进行初步筛选是()。

A.审查申请表

B.面试

C.笔试

D.心理测试

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第4题

在常用的选拔方法中,()一般采用书面考试的方法进行

A.面试

B.心理测验

C.知识测验

D.劳动技能测验

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第5题

最古老、最基本的测试方法是()

A.面试

B.文本框处理

C.评价中心

D.笔试

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第6题

素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是()。

A.笔试

B.面试

C.角色扮演

D.心理测评

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第7题

在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。

A.个性测验

B.面试

C.智力测验

D.知识测验

E.特殊能力测验

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第8题

下列()不属于评价中心的内容。

A.笔试

B.面试

C.案例分析讨论

D.公文筐测验

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第9题

进行人员素质测评,首先要()。

A.通过履历分析进行初步筛选

B.进行笔试

C.进行初步的面试

D.采用心理测验和评价中心进行测评

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第10题

常用的甄选和测试方法主要包括()。

A.面试

B.心理测试

C.知识测试

D.情境模拟

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