根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备必备条款有哪些（)

A.劳动合同期限

B.试用期限

C.劳动报酬

D.保险待遇

E.劳动纪律

A.试用期

B.福利待遇

C.社会保险

D.劳动报酬

A.试用期

B.劳动合同期限

C.劳动报酬

D.社会保险

A.劳动报酬

B.劳动保护和劳动条件

C.劳动合同期限

D.试用期条款

A.劳动合同期限

B.工作方式和工作时间

C.劳动报酬和社会保险

D.劳动保护和生活条件

E.劳动争议处理

A.劳动合同期限和使用期限

B.工作内容和工作时间

C.劳动报酬和保险

D.报酬处罚规定

E.劳动纪律和政治待遇

A.试用期限

B.劳动报酬

C.保密事项

D.补充保险和福利待遇

A.劳动合同期限

B.工作内容

C.劳动报酬

D.试用期限

A.劳动报酬

B.劳动纪律

C.劳动保护和劳动条件

D.劳动合同的签定地点

A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

B.已建年劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自书面劳动合同订立之日起确立

D.自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位可以与劳动者终止劳动关系，无须支付劳动报酬