工作人员受处分的期限，记过为（)。A6个月B9个月C12个月D18个月

A.二十四个月

B.三十六个月

C.四十八个月

D.六十个月

A.警告，6个月

B.记过，12个月

C.降低岗位等级或者撤职，24个月

D.记过，10个月；降低岗位等级或撤职18个月

A.A.警告，6个月

B.B.记过，12个月

C.C.降低岗位等级，24个月

D.D.撤职、开除，终生

B、受记过处分的，处分期限为十二个月

C、受记大过处分的，处分期限为十八个月

D、受降级、撤职处分的，处分期限为二十四个月

E、受开除处分的，自处分决定下发之日起一个月内，由其所在（属）单位人力资源管理部门按照规定履行相关程序后，依法依规解除其劳动合同，并从受处分次月停发薪酬待遇

事业单位工作人员受记过处分的期间是()

A 6个月

B 12个月

C 18个月

D 24个月

A.12个月

B.6个月

C.24个月

D.18个月

A.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次

B.事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次

C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇；在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次

D.事业单位工作人员受到记过以上处分的，在受处分期间不得参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)