题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

通过情景模拟的方法来对应聘者作出评价的测试类型是（)

A.能力测试

B.体能测试

C.评价中心测试

D.工作样本测试

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

通过情景模拟的方法对应聘者做出评价的测试的是（)

A.个性和兴趣测试

B.工作样本测试

C.能力测试

D.角色扮演

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第2题

测试应聘者在模拟情景下的能力是评价中心法中的：（)。

A.行为面试

B.无领导小组

C.情景模拟

D.公文框测试

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第3题

哪种测试是对应聘者的数字能力和语言能力进行测试。它主要通过词汇相似、相反算术计算等类型的问题来进行（)。

A.智力测试

B.个性测试

C.公文处理模拟法

D.技能测试

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第4题

与工作样本测试的区别在于：工作样本测试使用实际的工作任务对求职者进行测试;而评价中心技术则是用模拟的工作任务来进行测试。（)

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第5题

测量被测试人人的内向性，稳定性，动机等的主要测试方法是（)

A.体能测试

B.能力测试

C.评价中心测试

D.个性和兴趣测试

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第6题

面试单位提供相关工作文件，模拟管理人员日常处理公文的情景的测试方式是（)

A.劳动技能测试

B.文件筐测试

C.心理测试

D.领导能力测试

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第7题

测试主要包括（)哪三种？

A.心理测试

B.情景模拟

C.实践测试

D.个性式诚实测试

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第8题

对求职者是否符合职位基本要求的程序叫（)

A.选拔测试

B.能力测试

C.体能测试

D.资格审查

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第9题

以下测试（)属于工作模拟测试。

A.明尼苏达纸质模板测试修订版

B.技术环境模拟

C.神经运动能力模拟

D.书记能力

E.模仿能力

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第10题

索契冬奥会志愿者招募过程分为______、能力测试、语言测试和面试。采用漏斗原理——前面阶段选择最优秀的志愿者候选人，这减少了最重要的一步——能力测试的负担。

A.体能测试

B.性格测试

C.抗压测试

D.综合测试

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