题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

实行（)工作机制，引导员工开展自觉提交虚惊（未遂、异常、险情等)报告，定期发布安全经验分享案例，促进员工“分享与互助”意识、习惯形成

A.分享互助

B.三不一鼓励

C.员工互助

D.团队互助

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“实行()工作机制，引导员工开展自觉提交虚惊(未遂、异常、险情…”相关的问题

第1题

企业要鼓励员工报告未遂事件和虚惊事件。（)

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第2题

以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.

A.与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现

B.与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息

C.与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现

D.与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响

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第3题

（)是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

A.A.收益分享

B.B.利润分享

C.C.股权激励计划

D.D.员工持股计划

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第4题

对优秀的小组和员工进行表扬，分享经验是管理的重要手段之一。（)

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第5题

良好安全文化企业的员工参与安全生产工作的方式主要有（)。

A.建立在信任和免责备基础上的微小差错员工报告机制

B.成立员工安全改进小组，给予必要的授权、辅导和交流

C.对他人“三违”行为进行举报

D.定期召开有员工代表参加的安全会议，讨论安全绩效和改进行动

E.开展岗位风险预见性分析和不安全行为或不安全状态的自查自评活动

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第6题

各级机构应定期通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片、剖析典型案例等方式，开展合规警示教育，引导员工从反面案例中吸取教训，筑牢思想防线，遏制职务犯罪，防范道德风险各级员工每半年至少接受1次合规警示教育

A.月

B.季

C.半年

D.年

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第7题

收益分享计划三个组成部分中不包括的是（)。

A.平均分配机制

B.员工参与体制

C.红利

D.领导力原理

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第8题

绩效沟通是管理者和员工在共同工作过程中分享各类与绩效有关资讯的过程（)

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第9题

依据《金陵石化HSE管理体系手册》，（）应当按标准定期组织开展员工体质测定，促进员工改善体质

A.安全环保部

B.人力资源部

C.群众工作部

D.教培中心

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第10题

将员工的薪酬增长幅度与其绩效评价等级挂钩的方法被称为（)计划

A.绩效奖励

B.绩效加薪

C.收益分享利润分享

D.利润分享

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