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[判断题]

有偿解除劳动合同退休人员生活补贴发放的标准,是以与企业有偿解除劳动合同前的行政级别、技术职务、技术等级确定的。 ()

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第1题

有偿解除劳动合同的退休人员可到公司相关的离退休活动场所活动,并可以参加企业组织的各项集体活动。 ()
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第2题

劳动合同的订立.履行.变更.解除和终止,应坚持()的原则。

A.平等自愿

B.诚实信用

C.诚实信用

D.等价有偿

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第3题

辞职人员.因违纪被解除劳动关系人员的工资和奖金等薪酬发放至()之日。

A.离岗

B.劳动合同解除

C.油田公司决定

D.二级单位决定

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第4题

严禁()从事电气、起重、电气焊作业,条违者予以开除并解除劳动合同。

A.A.没有培训

B.B.无技术等级证

C.C.无操作证

D.D.都不对

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第5题

企业改组过程中,原劳动合同无法履行部分,新企业与员工不能就变更劳动合同相关内容达成一致意见的,可依法解除劳动合同。()
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第6题

依据劳动合同当事人的意愿将劳动合同解除划分为协议解除和()。

A.法定解除

B.单方解除

C.预告解除

D.有过错解除

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第7题

单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后,尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力,终止劳动关系

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第8题

下列哪些情况,企业年金账户做封存处理()。

A.员工因升学无法履行劳动合同的

B.员工与公司终止或解除劳动合同尚未重新就业的

C.员工与公司终止或解除劳动合同后重新就业的企业尚未建立企业年金的

D.刑事侦查诉讼被羁押期间

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第9题

某公司经批准向社会公开招聘人员,在公司与被录用人员邓某订立的劳动合同中有以下条款,()违反劳动法。

A.劳动合同期限3年,其中试用期1年

B.在试用期内邓某不得通知用人单位解除劳动合同

C.在试用期内用人单位依法解除劳动合同的,对邓某不进行经济补偿

D.邓某在试用期内的工资待试用期满后集中发放

E.试用期内邓某遵守公司的相关规定

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第10题

劳动者被依法追究刑事责任,用人单位合法的做法是()

A.可以解除劳动合同

B.必须解除劳动合同

C.要求劳动者赔偿

D.应当提前30日通知劳动者解除劳动合同

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