题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

正式员工最迟应于拟离职时间前（）递交《辞职申请表》。

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

《JBQES3-RZ-01人事管理制度》规定：员工辞职需提前30天递交纸质辞职申请，30天后到人力资源处交回上岗证即可办理离职手续（）

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第2题

正式员工离职需要提交哪些材料？（）

A.离职交接表

B.辞职申请书

C.离职面谈表

D.离职证明

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第3题

员工辞职申请，试用期员工至少提前（）天，正式员工提前（）提出辞职申请

A.3天，30天

B.7天，30天

C. 5天，30天

D.10天，30天

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第4题

员工提交辞职申请后，就可以离岗办理离职流程，。（）

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第5题

公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职。（)

公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职。()

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第6题

员工所有休假申请必须至少提前1天递交休假申请，特殊情况，最迟必须在翌日补交，休假3天（不含3天）以上，必须提前（）周递交休假申请

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第7题

正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。（)

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第8题

党政干部自愿辞职，必须写出书面申请，未经批准，擅自离职的，给予纪律处分。（)

党政干部自愿辞职，必须写出书面申请，未经批准，擅自离职的，给予纪律处分。()

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第9题

离职面谈的作用有（）。 A．给离职的员工留一个好印象B．挽留员工，劝说他们打消辞职的

离职面谈的作用有（）。

A．给离职的员工留一个好印象

B．挽留员工，劝说他们打消辞职的念头

C．收集信息，找出问题的根源，以防止其他员工辞职

D．给离职者必要的警告

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第10题

公务员在辞职申请审批期间不得擅自离职，否则()。

A.不准辞职

B.降职

C.撤职

D.开除

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