更多“正式员工和顶岗试用员工离职时需提前一个月申请。()”相关的问题
第1题
员工离职,试用期内员工需提前3天、正式员工需提前一个月提出书面离职申请,填写《员工离职审批表》并逐级审批()
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第2题
试用期内离职须提前三天提交离职申请;正式员工离职须提前一个月提出书面申请,方可办理离职手续()
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第3题
正式员工离职需提前一个月提出书面申请()
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第4题
若要申请离职,已转正员工需至少提前一个月提出申请,试用期员工至少提前3天提出申请,办理离职手续,必须办理完线上离职手续和线下离职手续才算正式离职()
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第5题
试用期内员工自愿终止劳动合同需提前3天申请,转正后的正式员工离职需提前__天申请,且应按照公司规定正常办理离职手续(HR离职办理时间及地点:周一~周五上午8:00-11:00至第三栋一楼综合办公室)()
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第6题
正式员工离职申请需提前一个月上报班组,在班组主管知情的情况下,提交公司电子版的离职申请单,并于离职申请前一次性休完结余年假()
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第7题
员工离职:正式员工提前一个月申请、试用期员工提前3天申请()
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第8题
离职办理正式员工需要提前一个月,试用期员工需要提前三天()
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第9题
试用期员工离职需要提前()天,转正后正式员工离职需要提前一个月
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第10题
合同期内正式员工离职需要提前1个月提出离职申请,试用期内离职无需提前申请()
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