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[判断题]

《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()

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第1题

《工伤保险条例》规定职工工伤或患职业病评定伤残等级后,什么情况下应保留劳动关系()。

A.职工因工致残被定为一级至七级的

B.职工因工致残被定为一级至六级的

C.职工因工致残被鉴定为一级至五级的

D.职工因工致残被鉴定为一级至四级的

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第2题

依据《工伤保险条例》相关规定,下列哪种情形不能作为职工视同工伤的条件()

A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

B.在工作时间和工作岗位,因吸毒死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的

C.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

D.职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的

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第3题

《工伤保险条例》规定:用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起()年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

A.2年

B.1年

C.3年

D.半年

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第4题

依据《工伤保险条例》的规定。职工因工致残影响生活自理能力的,应当进行生活自理障碍等级鉴定,生活自理障碍分为()个等级。

A.10

B.8

C.5

D.3

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第5题

工伤认定的具体标准是由()。

A.2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

B.2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

C.2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

D.2004年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

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第6题

中国工伤保险制度始建于()。

A.《劳动保险条例》

B.《工伤事故问题解答》

C.《工伤保险条例》

D.《企业职工工伤保险试行办珐》

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第7题

劳动者在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的,按照《工伤保险条例》规定领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的,应按()计发。

A.第一次工伤确定的伤残等级

B.最后一次工伤确定的伤残等级

C.多次工伤中的最低伤残等级

D.多次工伤中的最高伤残等级

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第8题

参加工伤保险职工发生工伤,下列哪项费用工伤保险基金支付()

A.工伤职工停工留薪期工资

B.工伤医疗补助金

C.伤残就业补助金

D.被鉴定为五级伤残,用人单位难以安排工作的伤残津贴

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第9题

根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定有用人单位,工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请并提供工伤认决定性和职工工伤医疗的有关资料。()
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第10题

工伤的认定主要是看负伤、残疾或死亡是否与工作相关,是否是因为工作或他人、社会的利益造成的具体标准是由()。

A.2000年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

B.2002年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

C.2003年1月1日开始实施的《工伤保险条例》规定的

D.2004年1月18开始施的《工伤保险条例》规定的

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