关于高效劳动团队的建设，描述错误的是（)。

A.他在会议中认真倾听团队成员的意见，并真诚地说出自己的看法

B.他在会议中经常表扬那些他比较喜欢的同志

C.他总是带头承认自己在工作中所犯的错误和过失

D.他在日常工作中，选择合适的团队成员赋予他们一定的职权，让他们做出决定和解决问题

A.团队领导者在工作过程中善于营造团队氛围，提倡、鼓励和强化每个人员的团队精神

B.做好团队分工，合适的人站在合适的岗位

C.强化团队的向心力和控制力

D.建设优秀的团队协作机制，强化团队的协同作战与互相支持

A.满足团队领导的自尊心

B.满足下级的自尊心

C.提高团队领导的工作效率

D.提高团队成员的领导力

A.独当一面的团队成员

B.创新意识强的领导者

C.合理高效的规章制度

D.卓有成效的创业团队

组建创业团队时应该注意的事项有()

A选择团队成员时要避免随意性和偶然性

B要精简高效

C股权平均分配

D创业团队应该是动态开放的

A.跨文化团队的成员的价值观可能会有相当大的差别

B.跨文化团队成员间很难建立信任

C.跨文化团队中的多文化团队易出现“团队分裂”的现象

D.跨文化团队中的双文化团队的工作绩效往往低于其他两类的团队

A.规模适宜

B.规模超大

C.结构合理

D.高质高效

E.性格一致

A.设计团队

B.招募团队

C.培训与开发团队

D.激发团队

A.团队成员分享成果

B.文化的建立

C.单文化团队问题解决

D.跨文化团队的问题解决