用来形成某个人目前还没有的行为的程序，从而使个体从不会到一步步学会一个新的行为，这是行为矫正中的（)

A.行为塑造

B.模仿法

C.区别强化

D.代币制

A.实施变革，形成新的员工态度与行为

B.使员工认识到目前的状况已经不能适应组织发展的需要，打破现有的模式

C.巩固原有的观念与行为

D.巩固新的态度与行为

E.企业出现了创新思想和行为

A.目的

B.个体已有的知识

C.方法

D.障碍

A.行为契约

B.代币制

C.行为塑造

D.计时隔离策略

A.虽然“适应”在心理学中的研究有很多，但其实对于心理适应的定义，心理学界还没有做出严格统一的界定

B.指的是：当外界的环境发生了变化，个体通过自我调节来使自己的行为和心理状态更符合环境的变化，以使自身和环境形成新的平衡

C.简单来说，心理适应过程就是从不平衡出发，去寻找平衡和获得平衡的过程。

D.在本课程中我们把心理适应看成是一个动态过程

A.反应代价

B.消除

C.隔离

D.中止

A.嫉妒行为

B.退缩行为

C.攻击行为

D.残忍行为

A.帮助来访者减少过度行为

B.帮助来访者学会如何减少过度行为

C.帮助来访者克服行为缺失

D.帮助来访者学会克服行为缺失