题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
从内部控制角度来看，下列表述中涉及企业财务风险的是（)。
A.企业员工只关注个人福利变化，对企业发展漠不关心
B.企业目前使用的生产线设备属于业内早已淘汰的型号
C.企业编制的下一年度预算与企业内外部环境严重脱节
D.企业为压缩成本未按环保要求安装空气净化设备
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A.住房福利
B.企业年金
C.交通福利
D.饮食福利
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第2题
弹性（)账户是指员工一年可从算税前（)中拔取一定数额的款项作为自己的“个人福利账户“并以此账户金额为限去选择购买（)所提供的各种福利措施。
A.个人福利
B.总收入
C.企业
D.企业福利
E.工资收入
第4题
弹性福利对员工的价值不包括（)
A.有效感知企业福利，提高工作积极性
B.自主选择福利产品，满足员工个人需求
C.可享受福利额度更高，福利报销额度增加
D.成为薪e卡客户，享受优质金融服务
第5题
下列各项中，有关内部控制及内部控制审计的说法正确的有（)。
A.内部控制的目标是绝对保证企业经营管理合法合规
B.内部控制审计包括财务报告内部控制审计和非财务报告内部控制审计
C.内部控制是由企业董事会、监事会、经理层和全体员工实施的
D.注册会计师对被审计单位所有的内部控制发表审计意见，包括非财务报告内部控制
第7题
员工自行选择福利的项目的福利计划模式，在实际操作中一般由企业提供一份列有各种福利项目的“菜单”，由员工从中自由选择其所需要的福利的是（)。
A.个人奖励计划
B.团队奖励计划
C.长期绩效奖励计划
D.弹性福利计划
第9题
下列关于绩效的描述，错误的是（)。
A.从管理学角度来看，绩效是企业期望的结果
B.从社会学的角度来看，每个人的绩效都在保证其他人的生存权利
C.绩效对等的承诺关系体现了等价交换的原则
D.从管理学角度，绩效反映了市场经济的基本运行法则
